Sistem obrazovanja u Srbiji davno je zastareo. Izmenama zakona uvedene su neke novine, kao što je dualno obrazovanje, ali se i dalje kaska za sistemima obrazovanja u razvijenim zemljama.

 

Stvaranje radne snage kroz dualno obrazovanje je korektan potez, međutim čini se kasno načinjen. Takav sistem u zemljama Zapadne Evrope postoji više od 20 godina, a danas su potrebe tržišta radne snage u nekim drugim oblastima, najviše u IT sektoru.

A kako se kod nas deca uče da programiraju?! Na papiru…po principu „napiši algoritam i program“…

Najveći nedostatak našeg obrazovnog sistema je upravo u kašnjenju za tehnologijama, deca programiranje uče na papiru, jer nema tehničkih uslova u školama, a tamo gde ih ima verovatno nema osposobljenih nastavnika da deci prenesu znanje.

Programiranje je sadašnjost, ne budućnost, a mi opet kasnimo…

Broj IT firmi u našoj zemlji premašio je 1.700. One zapošljavaju oko 15.000 ljudi, a podaci Infostuda pokazuju da je broj novootvorenih radnih mesta u ovom sektoru porastao za čak 80%.

Takođe, stalni razvoj IT sektora dovodi do otvaranja novih radnih mesta u ovoj oblasti, dok obrazovni sistem ne može da zadovolji ove potrebe, tako da postoji stalni deficit IT stručnjaka. Primera radi, svake godine u se IT industriji u Evropi zaposli više od 100.000 ljudi, a Evropska komisija procenila je da će do kraja ove godine biti čak 900.000 nepopunjenih radnih mesta u IT sektoru.

Dodaj komentar

Molimo Vas da se u komentarima držite teme teksta. Redakcija portala EAST SIDE zadržava pravo da - ukoliko ih proceni kao neumesne - ne objavi komentare koji sadrže osvrte na nečiju ličnost i privatan život, uvrede na račun autora teksta i/ili članova redakcije EAST SIDE kao i bilo kakvu pretnju, nepristojan rečnik, govor mržnje, rasne i nacionalne uvrede ili bilo kakav nezakonit sadržaj. Linkove ka drugim sajtovima ne objavljujemo. EAST SIDE nema nikakvu obavezu obrazlaganja odluka vezanih za njihovo objavljivanje. Redakcija ne odgovara za stavove čitalaca iznesene u komentarima. Vaš komentar može sadržati najviše 1.000 pojedinačnih karaktera i smatra se da ste slanjem komentara potvrdili saglasnost sa gore navedenim pravilima.

Sigurnosni kod
Osveži

Komentari  

00 # Mile br.2 14-01-2018 18:14
Mile ne jedi ______, pitanje je da li imaš i osnovnu školu.
Odgovori | Odgovori uz citat | Citat
25 # Ivan 18-12-2017 16:44
Ima više razloga zašto!
Prosveta nam je na najnižim mogućim granama! Kada se krene uštrajk, onda smo mi u prosveti na stubu srama, bunu dižemo, ustajemo protiv "savršene vlasti" pa se zato ništa i ne menja! Nije štrajk u prosveti bio samo zbog plata, ali i tada se svede na to kako prosvetari traže prevelike plate (a one su zapravo za naš 7. stepen stručne spreme premale. Radnik sa trećim stepenom stručne spreme koji radi na Đerdapu 2 ili u Elektrodistribuciji ima veću platu od mene sa sedmim stepenom, i to duplo, plus imaju radničke stimulanse raznih tipova!!!). Prosveta je na začelju sa platama i investicijama u nju!
Još nešto, na zapadu gde se mnogo novca izdvaja za prosvetu i fakultete, tamo fakulteti nešto vrede i prosveta nešto vredi, a tamo gde se izdvaja manje novca za istu stvar, stanje je gore nego kod nas ovde!
Da bi sredili stvar u prosveti, traženo je fomiranje platnih razreda!
Odgovori | Odgovori uz citat | Citat
02 # Mile 20-12-2017 13:07
Prvo, svako ko se odluci da radi u prosveti mora da bude svestan da tu para nema, ni kod nas a ni na zapadu. I na zapadu ljudi koji rade u prosveti, rade to pre svega iz ljubavi i iz ubedjenja. Pogeldajte zarade prosvetnih radnika na zapadu pa ce vam sve biti jasno. pored toga i oni imaju slicne probleme, previse dece u razredu a premalo sati, nezainteresovanu decu a agresivne roditelje itd... Govorim o drzavni skolama, mada ni u privatnim skolama nije nesto puno bolje. Znate koja je glavna razlika? Korupcija!! Kada sam ja isao u skolu tacno se znalo koji profesor koliko trazi za ocenu, od svih profesora jedino par njih nije htelo nista da uzima, ali oni nisu ni obarali ucenike.
Odgovori | Odgovori uz citat | Citat
JSN Decor template designed by JoomlaShine.com